疫情有多少人失业?扩招这几个“铁饭碗”专业永远不用担心失业
疫情期间具体失业人数未明确提及，但扩招以下“铁饭碗”专业可降低失业风险：医学类专业、师范类专业、财务类专业、计算机专业。具体分析如下：疫情对就业市场的影响：疫情导致全球经济下滑，我国部分小公司未能度过经济寒冬，失业现象普遍存在。但国家公务员和事业单位编制人员的工作稳定性未受影响，其岗位被称为“铁饭碗”。
高职扩招、单招中受关注的“铁饭碗”专业及职位主要包括教育类、部队与公安文职类、医学类相关方向，以下为具体分析：教育类专业 就业方向：可报考事业编制，从事教师等相关工作。在疫情背景下，公务员、事业编制工作因其稳定性受到更多人青睐，教育类专业为进入事业编制提供了重要途径。
大家可以回想在去年疫情的时候，社会企业大规模的停工停产，很多公司就没有挺过这个阶段，最后公司倒闭，员工失业。失业后完全没有了收入来源，也不能出去找工作，生活出现危机。但体制内的员工根本不用担心这一点，每个月工资都会准时发放到卡里。经过这个事情，很多人开始看到了“铁饭碗”的优势。
疫情下欧洲失业情况严重整体预测：报告数据预测，欧洲将有900万人失业，部分行业需要到2021年末，才能恢复到疫情前的水平。
建行实习生招录10000+人 除了正式员工招聘外，中国建设银行还计划招录1万多名实习生。这一数字相比去年有了显著的增长，主要得益于疫情和政策的影响。银行系统希望通过扩大实习生招聘规模，为更多的年轻人提供实习机会，同时也为银行自身储备更多的人才。
疫情下为什么越来越难找工作?如果疫情持续下去,就业形势会有什么样的...
1、疫情下找工作越来越难，主要源于企业裁员降薪、行业冲击、经济下行压力及重点就业群体竞争加剧等多方面因素。若疫情持续，就业形势将面临企业持续收缩、行业结构调整加速、重点群体就业压力增大及区域就业分化加剧等变化。
2、建筑行业，房地产的红利消失，很多房地产相关的工作，都不好做，想要找工作的更难。 生化环材，传统找工作难的方向。 金融，也不好找了。 互联网，本来是最好找工作的，互联网应该是解决就业的第一大行业（白领）。 因为疫情和大环境，大厂也会裁员。 现实就是如此。
3、今年找工作难，主要受经济环境、招聘年龄限制、高校毕业生规模扩大等多方面因素影响，具体如下：大环境受疫情冲击：疫情反复近三年，对经济产生了巨大影响。需求和生产骤降，投资、消费、出口均受到明显冲击，导致失业上升、物价上涨。
4、疫情对就业市场的整体影响疫情导致部分行业（如旅游、餐饮）岗位收缩，但同时也催生了新需求，例如线上教育、远程办公技术支持、医疗健康、物流配送等领域岗位增加。整体就业市场呈现结构性变化，传统行业招聘放缓，新兴领域机会增多。
5、再找工作困难重重 就业市场竞争激烈：随着疫情的持续，越来越多的失业者涌入就业市场，导致竞争变得更加激烈。许多岗位都面临着众多求职者的竞争，使得找到一份满意的工作变得更加困难。企业招聘谨慎：在疫情的影响下，企业的招聘策略也变得更加谨慎。
疫情三年就业现状
1、就业市场结构性矛盾突出 铁饭碗与高精尖岗位稳定：公务员、事业单位及核心技术岗位（如AI、芯片）需求持续增长，但竞争激烈。普通岗位内卷加剧：企业为压缩成本，普遍提高工作效率要求，加班文化（99007）从互联网大厂向中小企业蔓延，员工身心压力增大。
2、综上所述，疫情三年的就业现状确实非常严峻，但这也为职场人士提供了成长和转型的契机。只有不断适应市场的变化和发展，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
3、这些数据表明，中小微企业（如街边商店、餐馆等）受疫情冲击最为严重。就业市场稳定性下降：企业倒闭和停业直接导致就业岗位减少，尤其是服务业、制造业等劳动密集型行业。中小微企业作为吸纳就业的主力军，其经营困境进一步加剧了就业市场的压力，灵活就业群体和低技能劳动者的生计受到显著影响。
4、收入中断与就业困境封控期间收入归零：疫情封城措施直接导致工地停工、服务业停滞，农民工主要集中的建筑、制造、餐饮等行业首当其冲。许多农民工因项目暂停而失去收入来源，且由于工作性质多为日结或项目制，停工期间无任何经济补偿。
11月全国多地疫情频发多发,对就业影响如何?
1、月全国多地疫情频发多发使就业压力有所上升，但青年人失业率连续下降，下阶段就业形势有望逐步改善并保持总体稳定。 具体分析如下：11月就业压力有所上升：受疫情大面积反弹、企业生产经营困难增多影响，11月全国城镇调查失业率为7%，比上月上升0.2个百分点。外来农业户籍劳动力城镇调查失业率为0%，上升0.5个百分点。
2、就业压力阶段性上升受疫情大面积反弹、企业生产经营困难增多影响，11月全国城镇调查失业率为7%，比上月上升0.2个百分点，就业压力有所增加。国民经济保持恢复的六大表现 工农业稳定增长：粮食产量稳中有升，工业生产累计保持基本稳定。
3、经济不稳定：疫情导致全球经济陷入不确定性，许多企业陷入困境，不敢大规模扩招。这导致了就业市场的不稳定，使得找工作更加困难。 学生毕业潮：11月是大学毕业季，大量毕业生涌入就业市场，这带来了更多的竞争。在这个时期，求职者需要更加努力去寻找适合自己的工作机会。
后疫情时代就业形势严峻或将影响明年就业环境
1、后疫情时代就业形势严峻，明年就业环境可能持续受影响，主要受企业招聘缩减、毕业生供给增加及求职心理变化三方面因素制约。具体分析如下：企业招聘需求持续收缩，岗位供给减少招聘热度下降：疫情导致企业经营压力增大，部分企业停止招聘，企业对于人才的需求规模较去年下降约20%。
2、后疫情时代的大学生求职现状呈现出就业形势严峻、求稳心态突出、线上求职主流化、竞争策略多元化等特点，具体表现如下：就业形势感知与疫情影响超四成大学生认为就业形势严峻，疫情对近七成学生的求职就业造成较大冲击。高校毕业生规模持续攀升，进一步加剧了就业市场的竞争压力。
3、综上所述，“后疫情时代”的就业市场虽然面临诸多挑战，但在“十四五”规划的指引下，通过政府、社会和个人三方面的共同努力，我们完全有信心实现更加充分更高质量的就业目标。
4、就业压力增大与失业潮 外资撤离与制造业转移：在疫情影响下，中国坚持的动态清零政策以及国际环境的不确定性，加速了外资尤其是低端制造业和劳动密集型企业的撤离。这些企业往往依赖中国的人口红利，但随着经济转型和环保要求的提高，它们的离开成为必然。
5、政策，但全球治理需求仍迫切，需构建更具韧性的多边体系。后疫情时代的变革是系统性、结构性的，既包含短期危机应对，也涉及长期模式转型。经济需在复苏与改革间寻找平衡，社会需强化民生保障与治理能力，环境需推动绿色转型，思想需深化风险认知与全球协作。唯有如此，才能将危机转化为重塑全球秩序的契机。
6、后疫情时代，郑州人未来可参考以下方向规划发展：认清形势，正视挑战 经济环境压力：疫情对经济的破坏无形且深远，企业生存艰难，回款周期延长，倒闭现象增多，就业市场竞争将异常激烈。企业出于成本考虑会裁撤不必要岗位，35岁以上人群因年龄、经验、技能等因素面临巨大紧迫感。
疫情冲击下的中国就业市场:短期波动与长期展望
疫情冲击下中国就业市场短期呈现明显波动，长期仍具积极因素，需加强科学监测与分析以落实“稳就业”战略。
消费需求萎缩：疫情限制人员流动和聚集，直接冲击旅游、餐饮、零售、交通运输等服务业，导致行业收入锐减。例如，三亚市作为旅游城市，其旅游企业因客源中断面临生存危机。就业市场波动：企业减产停工导致失业风险上升，尤其是灵活就业群体和低技能劳动者受影响更大，进一步抑制消费能力。
整体就业市场呈现结构性变化，传统行业招聘放缓，新兴领域机会增多。若求职方向与疫情下需求匹配，找工作难度可能降低；若目标行业受冲击严重，则需更长时间准备。个人事业运与求职结果的关系案例中95年小姐妹的求职经历显示，事业运波动会影响求职周期。
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