政策利好!广东推出应对疫情支持企业复工复产20条!
保障企业复工复产 协调解决防控物资购置问题:各地级以上市政府强化主体责任,指派专人指导企业完成复工复产准备工作,确保企业在疫情防控达标前提下复工复产。细化保障方案,一企一策帮助企业协调解决职工返岗(尤其是专业技术人员返岗),以及口罩、防护服、消毒用品、测温仪等防控物资购置问题。
各区积极为企业复工复产提供资金支持和融资条件,南沙“担保十条”最关注企业金融业务需求的,切合南沙打造国际金融岛的发展定位和金融实力。
精准帮扶重点文旅企业制定“一企一策”帮扶方案,通过贷款贴息、融资优惠、税费减免、重点项目补助等措施减轻企业压力。向符合条件的旅行社暂退旅游服务质量保证金2亿元,支持旅游行业疫情防控与健康发展。
省律师协会会长肖胜方介绍,省政府发布的《关于应对新冠病毒肺炎疫情支持企业复工复产的若干政策措施》,其中第九条规定:国有资产类经营用房对受疫情影响较大不能正常经营的民营承租企业免收第一个月租金,减半收取第第三个月租金;同时,鼓励其他物业持有人根据实际情况,适当减免租金。
复工后,企业疫情防控工作应包括哪些具体内容?
企业复工后疫情防控工作可从以下七个方面开展:做好出入防疫管理 设立体温检测点:有条件的企业应在入口处设置体温检测点,对所有进入人员进行体温测量,确保及时发现体温异常人员。访客管理:集中办公区员工出入需测量体温,访客除测量体温外,还应进行详细登记,包括姓名、联系方式、来访目的等信息。
工作要求提高思想认识各企业要切实提高认识,增强责任感和紧迫感,把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓。建立疫情防控工作机制,确保复工复产有计划、有预案,防控措施到位,严防疫情发生。
法律分析:公司复工防疫措施有以下几个:加强员工健康监测(一)做好员工健康管理。(二)实行健康状况报告。做好工作场所防控(一)加强进出人员登记管理。(二)保持工作场所通风换气。(三)保障洗手等设施正常运行。(四)做好工作和生活场所清洁消毒。(五)减少员工聚集和集体活动。
疫情期间返厂复工,公司可准备以下流程预防病毒:厂外衣物消毒员工返厂时,需在厂外对所穿衣物进行消毒处理,可设置专门的衣物消毒区域,配备合适的消毒设备或消毒剂,如使用含氯消毒剂对衣物表面进行喷洒或擦拭,降低衣物携带病毒的风险。
健康监测:对员工进行健康监测,包括体温检测、症状观察等,及时发现并处理异常情况,防止疫情在员工中扩散。持续更新和完善:复工后的监测和应对需要长期持续进行,企业要不断跟进疫情发展变化,对防控机制进行及时更新和完善,确保机制的有效性和适应性。
核酸检测常态化核酸检测是及时发现阳性感染者,并能第一时间对疫情进行管控的重要手段。因此,企业复工复产核酸检测应该逐渐常态化。企业在应根据企业自身的现状,实事求是地贯彻落实核酸检测工作,有条件的企业可以隔一天进行一次核酸检测,最少也应该一周三次的核酸检测频率。
成都市公安局新冠肺炎疫情期间服务保障企业复工复产稳定经济运行十条措...
1、成都市公安局新冠肺炎疫情期间服务保障企业复工复产稳定经济运行十条措施如下:开展涉企集成快捷服务对有集中办理居住证需求的复工企业,实行预约上门服务。对企业员工有集中批量租房需求的,会同相关部门实行“人、屋、证”一站式服务。
2、公安服务礼包,心贴心送上专属服务 经开区派出所在复工复产之初,便敏锐地察觉到了企业的实际需求,并借鉴了“新年开工红包”的传统习俗,创新性地推出了“复工复产公安服务礼包”。
3、变化二:既是科技战疫,也是创新提能激励企业提升研发能力:成都“20条”中特别提到激励企业提升研发能力,并给出了具体补助数额。政策出台后,成都市科技局、成都市财政局迅速出台文件,细化落地措施,如支持防疫关键核心技术攻关、减免科技型初创企业房租等。
4、核心要求:发挥三方机制在保企业、保就业、保稳定中的独特作用,结合实际帮助企业制定复工复产措施,加大对特殊时期企业劳动关系处理的指导服务。
因疫情导致工程停工,发包人以此为由拖欠工程款,...
因不可抗力影响承包人履行合同约定的义务,已经引起或将引起工期延误的,应当顺延工期,由此导致承包人停工的费用损失由发包人和承包人合理分担,停工期间必须支付的工人工资由发包人承担。因不可抗力引起或将引起工期延误,发包人要求赶工的,由此增加的赶工费用由发包人承担。
疫情防控导致的工期延误被视为合同约定的不可抗力情形。企业应加强合同工期管理,根据实际情况与建设单位协商合理顺延合同工期。停工期间增加的费用,由发承包双方协商分担。因疫情防控增加的防疫费用,可计入工程造价。
突发费用增加:如扬尘管控、疫情停工等政策性因素可能导致工期延长,增加管理成本和设备闲置费用,而甲方通常不会为此补偿,包工头需自行消化。
案件背景与核心矛盾2020年至2021年,内蒙古阿拉善高新技术产业开发区一民营企业因疫情影响经营困难,资金链断裂,拖欠工程款、材料费及农民工工资共计520余万元。2021年8月,案件进入审查起诉环节,企业负责人韩某涉嫌拒不支付劳动报酬罪。
发包方不按合同约定支付工程款,双方未达成延期付款协议,承包人可停止施工,由发包人承担违约责任。后双方又签订《合同补充协议》,对支付工程款做了新约定,并约定厂区工期为113天,生活区工期为266天。



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