通用技术集团国际物流有限公司（通用技术集团在央企中地位）

通用技术集团国际物流招聘条件及专业要求

招聘岗位及要求岗位明细：具体岗位、专业及要求详见附件1《2025年校园招聘岗位明细表》。专业覆盖：涵盖机场运营、物流管理、信息技术、工程技术、安全管理等民航相关领域。招聘基本条件学历要求：统招全日制学历，不含网络教育、成人教育、自学考试等类型。

政府采购中物流公司的招聘条件及流程因公司而异，以下以中国物流集团、甘肃省国际物流集团为例进行详解：招聘条件中国物流集团：学历与身份：面向2026届高校毕业生及两年内初次就业的留学生。

国际物流师的含金量很高，他们专门从事物流行业工作，涉及供应、采购、运输、储存、加工、包装、回收安排及物流信息处理等。现代物流业发展迅速，被媒体誉为“21世纪最大的行业”。伴随我国经济的高速推进，物流业迎来巨大机遇与挑战。物流专业人才在12类紧缺人才中占有一席之地。

通用技术集团国际物流有限公司的管理团队主要包括以下成员：张亦平：担任公司的董事长、总经理及党委书记，负责公司的战略决策和整体管理，以其深厚的行业背景和领导力引领公司前行。

技术类岗位（如中航国际机械、电气方向）通常需对应专业背景，供应链管理岗则需熟悉航空物流或国际贸易流程。经验要求经验门槛跨度较大，从应届生可投到5年以上资深岗位均有。

中国通用技术集团旗下的通用技术集团国际物流有限公司是一家规模较大、实力较强的国企物流企业。以下从多个方面进行介绍：公司概况：该公司成立于1999年1月7日，注册资本金6000万元，规模在100 - 499人之间，隶属于中国通用技术（集团）控股有限责任公司，由通用技术集团贸易子集团直接管理。

通用技术集团国际物流有限公司是一家专注于全球物流服务的公司。以下是关于该公司的具体介绍：业务范围：通用国际物流的业务涵盖广泛的国际运输代理业务，包括海运、陆运和空运进出口货物的运输。公司通过国际多式联运、空运包机以及保险代理和通关代理，为进出口商品和技术提供全面的服务支持。

通用技术集团国际物流有限公司的组织机构主要包括以下部分：职能部门总经理办公室：负责公司的日常管理和决策支持，确保公司运营顺畅。人事政工部：专注于人力资源管理和企业文化建设，为公司提供人才保障和团队凝聚力。财务部：掌管公司的资金运作和财务规划，确保公司财务稳健。

1、通用技术集团国际物流有限公司的组织机构主要包括以下部分：职能部门总经理办公室：负责公司的日常管理和决策支持，确保公司运营顺畅。人事政工部：专注于人力资源管理和企业文化建设，为公司提供人才保障和团队凝聚力。财务部：掌管公司的资金运作和财务规划，确保公司财务稳健。

2、通用技术集团国际物流有限公司的组织机构主要包括以下几个部分：职能部门包括总经理办公室，负责公司的日常管理和决策支持；人事政工部，负责人力资源管理和企业文化建设；财务部，掌管公司的资金运作和财务规划；运营管理部，负责企业的运营策略和效率提升。

3、通用技术集团国际物流有限公司的管理团队主要包括以下成员：张亦平：担任公司的董事长、总经理及党委书记，负责公司的战略决策和整体管理，以其深厚的行业背景和领导力引领公司前行。

这样的管理团队，凭借各自的专长和协作，共同打造了通用技术集团国际物流有限公司坚实且高效的运营体系。

通用技术集团国际物流有限公司的组织机构主要包括以下几个部分：职能部门包括总经理办公室，负责公司的日常管理和决策支持；人事政工部，负责人力资源管理和企业文化建设；财务部，掌管公司的资金运作和财务规划；运营管理部，负责企业的运营策略和效率提升。

做正直的表率。经营策略：诚信为本，质量第一：将客户满意度和产品质量视为企业发展的生命线。管理理念：统一步调，高效运作：遵循统一的步调，严格执行各项决策，确保团队行动一致。这些企业文化元素共同构成了通用技术集团国际物流有限公司的经营哲学和行为准则，指导着公司的日常运营和未来发展。

全资子公司旗下拥有多家全资子公司，如中国邮电器材集团公司、中国轻工业品进出口总公司等，各自专注特定领域的业务发展，为集团的多元化经营战略提供了坚实的基础。